|
Jak se vyznat ve výplatní pásce? Je-li člověk spokojený se sumou na výplatní pásce, ani se příliš nezajímá o to, co všechno je na ní uvedeno. Jakmile se ale objeví nějaká nesrovnalost, zkoumá a pátrá v jednotlivých položkách. Výplatní pásky se mohou u jednotlivých zaměstnavatelů lišit, ale základní údaje by však měli být uvedeny na všech. Na každé výplatní pásce by měl být uveden název zaměstnavatele i zaměstnance. Nesmí chybět výše mzdy a údaj, za který měsíc a rok je mzda vyplácena. Dále by na výplatní pásce měl být uveden údaj o nároku a skutečném čerpání dovolené. Výplatní páska by se měla zaměstnanci dostat do ruky nejpozději ve výplatní den. Ten bývá u jednotlivých zaměstnavatelů různý a měl by být uveden v pracovní smlouvě.
A co vlastně znamenají jednotlivé údaje na výplatní pásce? Odpracované dny - je počet skutečně odpracovaných dnů; pokud je v měsíci svátek placený státem, objeví se v kolonce placený svátek. Dovolená - je počet dnů dovolené, které pracovník vyčerpal nebo-li kolik dnů dovolené mu ještě zbývá. Základní mzda - je hrubá mzda za skutečně odpracovanou dobu. Hrubá mzda - hrubá mzda včetně náhrad za dovolenou, placený svátek, případně nemocenskou dovolenou. Superhrubá mzda - celková hrubá mzda + zákonné poplatky odvedené zaměstnavatelem. Hrubá mzda - hrubá mzda včetně náhrad za dovolenou, placený svátek, případně nemocenskou dovolenou Čistá mzda - skutečně vyplacená mzda. Dovolená - průměr - průměrný výdělek připadající na den strávený na dovolené. Odčitatelná položka - měsíční podíl daňových úlev na zaměstnance. Základ daně - hrubá mzda po odečtení sociálního a zdravotního pojištění.
|
