|
Pracovní smlouva a na co nezapomenout Každý člověk před nástupem do nového zaměstnání, by měl uzavřít se svým zaměstnavatelem pracovní smlouvu. Avšak některé pracovní smlouvy jsou rozsáhlé a nechce se nám je číst, ale přesto bychom na to neměli zapomenout, jelikož po podepsání nelze nic měnit. Mezi podstatné náležitosti pracovní smlouvy patří:
- jméno zaměstnance - název a sídlo zaměstnavatele - den nástupu do pracovního poměru - doba trvání pracovního poměru - místo výkonu práce (mělo by být uvedeno město a nejlépe i adresa místa výkonu práce) - druh práce (např. sekretářka, řidič, lékař) - výše měsíční mzdy, případně výše osobního ohodnocení a termín výplaty - stanovení týdenní pracovní doby (např. 40 hodin týdně) - nárok na délku dovolené na zotavenou Pracovní smlouva se uzavírá písemnou formou, ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení by měl dostat zaměstnanec a jedno zaměstnavatel. Pracovní smlouva se podepisuje nejpozději v den určený k nástupu do zaměstnání.
|
